Swyddi

• Uwch Reolwr Codi Arian – 9 Mawrth
• Ymddiriedolwyr WCIA 2025

Uwch Reolwr Codi Arian

Mae hon yn swydd rhan-amser, tymor penodol am 12 mis, yn dechrau cyn gynted â phosibl. 18.5-20 awr yr wythnos. £40,226 y flwyddyn, pro rata

Mae hwn yn gyfle unigryw i chwarae rhan allweddol yn natblygiad WCIA yn y dyfodol wrth i ni symud ymlaen i weithio ar strategaeth newydd, ochr yn ochr â’r tîm a rhanddeiliaid yng Nghymru ac ar draws y byd. Rôl yr Uwch Reolwr Codi Arian fydd:

• Gweithio ar draws y sefydliad i ddeall anghenion cyllido
• Cyrraedd targedau uchelgeisiol ar draws ffrydiau codi arian amrywiol drwy wneud ceisiadau, sicrhau ffrydiau ariannu newydd, a datblygu cysylltiadau newydd
• Meddu ar, ac deiladu gwybodaeth am gyllidwyr: creu cronfa ddata o gyllidwyr, rhwydweithio cyson, meithrin perthynas â chyllidwyr a bod yn ymwybodol o’r dirwedd ariannu (bod yn ymwybodol o bryderon cyllidwyr, cyfateb arian i brosiectau, mynychu digwyddiadau)
• Cynnal ymchwil i gyllid amrywiol gyda ffocws ar ymddiriedolaethau, sefydliadau a phartneriaethau corfforaethol moesegol – yn Nghymru, y DU ac ar draws y byd
• Creu cyllideb model fel sail ar gyfer ceisiadau am gyllid, y byddwn wedyn yn ei addasu i bob cais penodol
• Datblygu a rheoli strategaeth a model ariannu cynaliadwy: ehangu cyfleoedd ariannu moesegol

Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau yw 9 Mawrth am canol nos.

Ffurflenni Cais

Dylai ymgeiswyr ar gyfer pob swydd lenwi ffurflen gais safonol WCIA a ffurflenni cyfle cyfartal isod, gyda llawer o ddiolch. (DS nid oes angen i geisiadau ymddiriedolwyr neu wirfoddolwyr gwblhau’r rhain – defnyddiwch y ffurflen sydd wedi’i chysylltu uchod)

Ymddiriedolwyr WCIA 2025

A fedrwch chi ein helpu i adeiladu cenedl o ddinasyddion byd-eang sy’n dysgu, cydweithio a gweithredu dros heddwch cymdeithasol, a chyfiawnder hinsawdd? Rydym yn chwilio am ymddiriedolwyr newydd i gyflwyno mewnwelediad ffres ac angerdd wrth i ni ddechrau’r bennod newydd gyffrous hon. Buasem wrth ein bodd petasech yn ymuno â’n cymuned fywiog a bod yn rhan o’n taith i greu newid cadarnhaol.

Er ein bod yn croesawu pob sgil a phrofiad, rydym yn arbennig o awyddus i glywed gan unigolion sydd ag arbenigedd mewn gwaith cyllid neu ysgrifenyddol, wrth i ni baratoi ar gyfer rolau Ysgrifennydd y Bwrdd a Thrysorydd yn y dyfodol fel rhan o’n proses o gynllunio ar gyfer olyniaeth.

Dyddiad cau agored